杭州出臺*中長期人才發(fā)展規(guī)劃

昨天，全市人才工作會議上，市委、市政府正式下發(fā)了《杭州市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》（以下簡稱《綱要》）。這也是我市*個中長期人才發(fā)展規(guī)劃，是今后一個時期我市人才工作的指導(dǎo)性文件。

用五年再引進(jìn)和培養(yǎng)10名“兩院”院士

用十年達(dá)到世界發(fā)達(dá)國家水平

“江浙為人文淵藪”。從南宋開始，杭州就成為人才的聚集地。在新起點上的杭州，未來人才工作將如何發(fā)展？

《綱要》明確提出了未來十年杭州人才發(fā)展目標(biāo)：

到2015年，全市人才隊伍規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，人才素質(zhì)能力進(jìn)一步提高，人才隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，人才環(huán)境進(jìn)一步改善，人才綜合競爭力進(jìn)一步增強(qiáng)，人才化進(jìn)一步推進(jìn)，人才工作主要指標(biāo)繼續(xù)保持全國。

到2020年，人才工作部分重要指標(biāo)接近或達(dá)到世界發(fā)達(dá)國家水平，使杭州成為海內(nèi)外人才聚集高地和創(chuàng)業(yè)天堂。

以2015年為界限——

杭州全市人才總量將達(dá)到200萬左右。

數(shù)量增加了，人才的素質(zhì)也將有大幅度提升。《綱要》明確，主要勞動年齡人口受到高等教育的比例達(dá)26%，每萬名勞動力中研發(fā)人員達(dá)到121人，高技能人才占技能勞動者的比例達(dá)到24%。

“人才”的作用不可估量。到2015年，我市還將引進(jìn)和培養(yǎng)10名左右（含柔性）“兩院”院士；15名左右國內(nèi)*乃至世界水平的女裝設(shè)計大師；20名左右國內(nèi)外文化文藝大師；50名左右國內(nèi)企業(yè)家；100名左右海外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。

文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)

三大產(chǎn)業(yè)的專業(yè)人才將被重點培養(yǎng)

“學(xué)好數(shù)理化,走遍天下都不怕”,每個時期都有那個時期“zui吃香”的人才。

這份《綱要》顯示了，未來10年，杭州人才培養(yǎng)的重點，主要是三大產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才。

文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)——重點是電子商務(wù)專業(yè)、動畫游戲?qū)I(yè)、工業(yè)設(shè)計專業(yè)、服裝設(shè)計專業(yè)、廣告專業(yè)、傳媒專業(yè)、會展專業(yè)、文化藝術(shù)品專業(yè)等；

現(xiàn)代服務(wù)業(yè)——重點是以信息技術(shù)外包、業(yè)務(wù)流程外包、知識流程外包等為主的服務(wù)外包專業(yè)以及旅游管理專業(yè)、商貿(mào)物流專業(yè)、房地產(chǎn)專業(yè)、社會工作專業(yè)等；

高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)——重點是新材料新能源專業(yè)、低碳環(huán)保專業(yè)、新一代信息技術(shù)專業(yè)、生物醫(yī)藥專業(yè)、軟件開發(fā)專業(yè)、集成電路設(shè)計專業(yè)等。

實施12項人才計劃

再造一批馬云式杰出創(chuàng)業(yè)人才

為了更好地引進(jìn)和培養(yǎng)人才，我市將實施12項人才計劃，除了繼續(xù)實施好引才521計劃、杭州市青年文藝家發(fā)現(xiàn)計劃、中國杰出女裝設(shè)計師發(fā)現(xiàn)計劃、黨政人才國外“MPA”學(xué)位教育工程等人才計劃之外，幾項新鮮的人才計劃值得引起大家的注意。

其一是馬云式杰出創(chuàng)業(yè)人才培育計劃。

這項計劃將進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境，大氣魄、大手筆吸引全國各地大學(xué)生來杭州創(chuàng)業(yè)，把發(fā)展?jié)摿α己玫膭?chuàng)業(yè)者納入培育計劃人選，提供稅收、資金、銷售、土地、人才等各方面的特殊政策，經(jīng)過5到10年努力，再造一批馬云式的杰出創(chuàng)業(yè)人才。

第二是杭州低碳專業(yè)人才開發(fā)計劃。

著眼于“六位一體”的低碳城市，杭州計劃經(jīng)過5到10年努力，建立起一支從事低碳研究和低碳技術(shù)研究，高層次、高水準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。

第三是社會工作人才“525”培養(yǎng)工程。

這項工程將著眼于培養(yǎng)一支職業(yè)化、專業(yè)化的社會工作人才隊伍，選送一批重要社工崗位的社會工作者出國培訓(xùn)，通過全國社會工作者職業(yè)資格統(tǒng)一考試的途徑，市本級每年資助培養(yǎng)社會工作師50人，社會工作師200人，助理社會工作師500人以上。

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