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2011年國(guó)慶節(jié)放假前三天加班按至少300%領(lǐng)取工資

點(diǎn)擊次數(shù):1567 發(fā)布時(shí)間:2011-9-26

2011年國(guó)慶節(jié)放假前三天加班按至少300%領(lǐng)取工資
9月底,從事貿(mào)易單證的白領(lǐng)沈又開始羨慕自己的朋友,“大家都趁十一長(zhǎng)假出去玩了,我卻被老板告知要加班。不曉得這次國(guó)慶加班能拿多少加班工資?”日前,記者從市人力資源社會(huì)保障局了解到,國(guó)慶節(jié)10月1日、2日、3日當(dāng)天加班,單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。
據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2011年部分節(jié)假日安排的通知》,2011年國(guó)慶節(jié)放假安排為10月1日至7日放假調(diào)休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
根據(jù)相關(guān)法規(guī),用人單位在10月1日、10月2日、10月3日期間安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資;10月4日-7日期間用人單位安排勞動(dòng)者加班的,可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資,如果不給補(bǔ)休,則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
計(jì)算加班工資時(shí),日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算,小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。按照今年4月1日起本市執(zhí)行的月zui低工資標(biāo)準(zhǔn)1280元計(jì)算,勞動(dòng)者國(guó)慶節(jié)10月1日、10月2日、10月3日當(dāng)天加班,每天的加班工資至少有176.55元。
計(jì)算加班工資時(shí),日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算,小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。即:
節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%
休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%
每小時(shí)的加班工資,則以日加班工資除以8小時(shí)計(jì)算。
此外,在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí),勞動(dòng)合同對(duì)工資有明確約定的,按不低于勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同對(duì)工資沒有明確約定的,按集體合同約定執(zhí)行。其他情況,按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。如按上述規(guī)定計(jì)算出的基數(shù)低于本市zui低工資標(biāo)準(zhǔn)的,按本市zui低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

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