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浙江可諾泵閥有限公司
中級會員·5年
- 聯(lián)系人：
- 李建雄
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- 0577-57880997
- 地址：
- 浙江省溫州市永嘉縣五星工業(yè)區(qū)
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- www.knbfm.com
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29
2021年
10月 -
9月轉(zhuǎn)瞬即逝，汪總要我們員工寫下9月的工作總結(jié)，查漏補缺。時間過的飛快，轉(zhuǎn)眼9月份過去了?？赡苁沁@個月做的工作不夠，總是覺得這個月過得最快。對于9月份工作的得失，我總結(jié)了以下方面的問題。一、怎樣調(diào)整心態(tài)。讓自己在工作中有一個最佳狀態(tài)，首先我們要理清自己的價值觀，對自己的人生和事業(yè)做一個規(guī)劃。到底什么才是我們內(nèi)心深處真正的渴望和追求。每個人都有自己的價值觀，不同的客戶也有他們不同的價值觀。我們對自己的價值觀都不是很了解，那怎么去了解客戶呢?信心、勇氣、勤勞和恒心都是人的心態(tài)。我們要讓自己成為真正的【查看全文】
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22
2021年
10月 -
我司以“垃圾分類一小步，綠色文明一大步”為主題的環(huán)保培訓為深入推進生活垃圾分類工作，提高生活垃圾分類投放質(zhì)量，探索企業(yè)垃圾減量化、無害化、資源化處理可行途徑，2021年5月10日永嘉巨博閥門有限公司組織開展了一場以“垃圾分類一小步，綠色文明一大步”為主題的環(huán)保培訓活動。在垃圾分類培訓過程中，為了使職工將環(huán)保意識轉(zhuǎn)化為實際行動，主動參與到垃圾分類活動中來，培訓老師結(jié)合垃圾分類實際案例講解，同大家進行了深度互動，從而使職工的垃圾分類的意識得到了進一步增強，在積極引導職工主動參與到垃圾分類活動的同時，【查看全文】
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15
2021年
10月 -
針對員工的工資發(fā)放，可諾泵閥公司制定了一套員工工資資金制度范本。員工薪酬福利制度第一章總則第一條為使本公司員工的薪金管理規(guī)范化、國際化，特制定本制度。第二條本公司有關職薪、薪金計算、薪金發(fā)放，除另有規(guī)定外，均依本制度辦理。第三條本公司員工的職薪，依其學歷、工作經(jīng)驗、技能、內(nèi)在潛力及其擔任工作的難易程度、職責輕重等綜合因素核發(fā)。第四條本公司顧問及特約人員、臨時人員薪金，根據(jù)其實際狀況另行規(guī)定或參考本制度核發(fā)。第二章員工薪金類別1、本薪(基本月薪)。2、加給:主管加給、職務加給、技術加給、個性加給。【查看全文】
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08
2021年
10月 -
9月轉(zhuǎn)瞬即逝，汪總要我們員工寫下9月的工作總結(jié)，查漏補缺。時間過的飛快，轉(zhuǎn)眼9月份過去了?？赡苁沁@個月做的工作不夠，總是覺得這個月過得最快。對于9月份工作的得失，我總結(jié)了以下方面的問題。一、怎樣調(diào)整心態(tài)。讓自己在工作中有一個最佳狀態(tài)，首先我們要理清自己的價值觀，對自己的人生和事業(yè)做一個規(guī)劃。到底什么才是我們內(nèi)心深處真正的渴望和追求。每個人都有自己的價值觀，不同的客戶也有他們不同的價值觀。我們對自己的價值觀都不是很了解，那怎么去了解客戶呢?信心、勇氣、勤勞和恒心都是人的心態(tài)。我們要讓自己成為真正的【查看全文】
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24
2021年
09月 -
為保障正常、良性的工作秩序和良好的工作氛圍、維護員工工作紀律的嚴肅性、提高工作效率，特制定此制度以規(guī)范工作流程，促進公司的發(fā)展。1.全體員工必須嚴格遵守公司各項制度，服從公司的各項安排，要有明確的組織性，紀律性。2.部門實行領導責任制。各部門主任、主管必須嚴格管理本部門員工，不斷創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，并與其它部門積極交流合作。另須合理安排員工工作，并對工作完成情況進行監(jiān)督、檢查。3.分工明確，責任到人，各司其職，遇事不得推卸責任，部門同事都應相互尊重，相互幫助，不得有爭吵、搬弄事非，影響團【查看全文】
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17
2021年
09月 -
浙江可諾泵閥有限公司是由銷售統(tǒng)一在每個月15號的時候整理發(fā)票信息，如購貨方的名稱，納稅人識別號，地址、電話，開戶行及賬號等。這些信息需要核對仔細，不然發(fā)票信息開錯重開，很麻煩。發(fā)票信息整理好之后，發(fā)給財務，財務在開好發(fā)票之后會交給文員，由文員在發(fā)票上面蓋章。大約在20號的時候，銷售收到發(fā)票，統(tǒng)一由順豐寄出。浙江可諾泵閥有限公司的發(fā)票開具是有的流程，所以如果你需要這個月的發(fā)票，就需要在15號之前聯(lián)系銷售，才能開具發(fā)票。浙江可諾泵閥有限公司大大小小的管理制度都是有時間的積累一點點完善起來的，每個員工【查看全文】
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10
2021年
09月 -
員工是公司前進的動力和源泉，浙江可諾泵閥有限公司始終將員工入職培訓工作作為人力資源的重要工作之一，2021年4月1日，可諾泵閥有限公司通過內(nèi)部培訓的方式將公司的愿景、目標、歷史、文化、制度等方面做了詳細的培訓，使所有培訓人員對公司的認知、認同、對自身的認識、讓員工有新的目標有更進一步的了解和定位。在此祝愿可諾泵閥有限公司的新員工帶著懷揣夢想，激情，共建巨博大家庭，為可諾泵閥有限公司要有遠大目標，奮斗、加油、努力、拼搏。【查看全文】
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03
2021年
09月 -
2021年9月1日，為加強廣大職工凝聚力，在這陽光明媚，一派生機盎然的美好時光，本公司組織了一次非常有意義的秋游，讓員工緊張工作之余放飛心情，親近自然，盡情陶冶情操。后勤部采購好多可口食品，供員工享用，還配備攝像師給員工照相，留下美好瞬間，幷使用三輛大巴，一切準備就緒。麗水古街是溫州一條300米長的廊道，它建于清末年間，現(xiàn)如今已發(fā)展成為一個初具規(guī)模的商業(yè)街。這里還并未被過度開發(fā)，至今還保留著古鎮(zhèn)的淳樸，走在其間總會產(chǎn)生一股前世今生之感。此情此景盡收眼底，感到心曠神怡。本次秋游活動增進了同事之間的【查看全文】
